金融海啸影响着全球各行各业，海口一些企业想办法稳“军心”
临近年末 企业各出奇招留人
核心提示
人力资源和社会保障部17日发出通知要求，根据当前经济形势和企业实际，近期暂缓调整企业最低工资标准。这一消息，对企业而言无疑是个减轻压力的好消息。金融海啸正通过贸易、通过金融、通过投资，深刻地影响着全球各行各业，海口的一些大小企业也不同程度受到冲击。
效益不如从前，意味着员工工资暂时难涨，这种情况下，企业如何留住优秀人才？企业员工是否又会向往年一样选择跳槽来“对抗”企业不涨工资？
记者 程菲
实习生 胡贝 安宁
“想留人，就要忍痛割肉”
记者走访了海口部分中小企业，受访的企业负责人多数表示，短时间内给员工涨薪水的可能性不大。海口新港一汽车运输有限公司郑经理告诉记者，在公司没有盈利的情况下，给员工涨工资是不现实的。但记者采访发现，临近年末，虽然不能再靠涨工资“稳定军心”，中小企业主们还是根据各自实际情况想出了留人“奇招”。
旅行社
把重要员工变成股东
“旅游行业未来一年有可能笼罩在金融危机的阴影中。”海口一旅行社负责人季先生接受记者采访时表示，旅游企业的收益是与市场直接挂钩的，员工的收入则完全由公司效益决定，而员工的收入主要是与个人表现与公司效益两个方面直接相关。
季先生表示，在目前的经济形势下，员工想要涨工资不太可能。想留人，就要忍痛割肉，这也是财散人聚的道理。他将公司的一些重要员工都变成了公司股东，每个人手里持有少量股份，都成了公司的主人自然不会在公司困难时要求加薪了。
西餐厅
小幅加薪笼络人心
海口国贸一西餐厅老板阿明认为，现在原材料价格不断上升，为了留住老顾客餐厅又不能提高价格，压力明显增加。由于担心年底年初员工流失给餐厅正常经营造成影响，阿明准备近期给每个员工增加50元工资。
“增长幅度不大，是我能够承受的范围，也能稳定员工情绪。”阿明说，就涨工资一事他和员工们面对面沟通过，员工们能够理解餐厅的难处，也就没有人有跳槽的想法了，“我想在现在这种境况下，老板和员工要互相理解，过了这一段应该就好些了”。
文化公司
百用不爽“感情留人”
海口一文化传播有限公司赵经理说，他们公司员工最低工资是1300元，在同行业里面算比较高的。由于业务量下滑，员工们的整体收入稍微有些减少。
赵经理告诉记者，他们公司已成立多年，有相当一部分员工都是公司的老员工，但他并不担心一些优秀员工会带着客户跳槽。“我和员工私下都是很好的朋友，从感情方面来说，他们是不会轻易跳槽的。以后企业发展好了，当然不会忘记员工的付出，双方都相互信任吧。”
“如果有好的机会就跳槽”
记者采访部分企业员工发现，多数员工都能体谅企业的现状，从而不会像“正常时期”那样要求加工资。伴随着这种“谅解”而来的是，更多的企业员工因担忧就业形势严峻，从而放弃了在春节前后这个“跳槽旺季”跳槽的念头。
“工作不好找，暂时不跳”
曾先生：装修公司设计师
海口一家装修公司设计师曾先生告诉记者，他已经有四五个月没有加薪了，但并没有因此想要跳槽。“我会向公司提出加薪要求，但现在恐怕其他工作也不好找，所以暂时不能跳。”
曾先生告诉记者，依他的工作能力和贡献完全有必要加薪，为此他也强烈要求了好几次。他要等春节后看看公司是否加薪和整个就业形势，再决定是否跳槽。
“打算春节后换工作”
陈小姐：制衣公司文员
陈小姐在海口一家小型制衣公司做文员，对于企业暂缓调整最低工资标准的消息她不太满意。“我在公司干了两年半，公司的前景也不好，我的发展空间也不大。”陈小姐说，她认为自身能力不差，工资不应该是现在的1300元。但实际上公司近来状况不好，给她加薪的希望不大。她认为，在领导不够重视、发展空间不大、加薪基本无望的情况她会考虑春节后换份工作。
“边走边看，有机会就跳”
黎小姐：连锁快餐店服务员
在海口海府路一连锁快餐店工作的黎小姐接受采访时表示，她目前的工资就是海口最低工资标准630元，暂缓调整意味着她的收入直接受到影响。虽然工资暂时不能上调，但至少还能领到工资。
黎小姐告诉记者，今年春节前后找工作可能不像往年好找，因此有点犹豫不决，“边走边看，有机会就跳”。
人劳部门
最低工资标准是否缓调未定
据了解，按照相关规定，最低工资标准每两年至少调整一次。去年12月1日起，我省调整了最低工资标准，各类地区月最低工资标准均提高50元。
记者从省人劳部门了解到，虽然去年我省刚调整过最低工资标准，但由于今年上半年物价涨幅较大，我省在岗职工平均工资水平本身就居于全国末位，因此原计划对最低工资标准再次调整。但劳动部的缓调政策出台后，我省最低工资标准是否调整目前尚不明确。
专家提醒
要调整好心态
谨慎选择跳槽
有专家提醒，不论是应届大学生还是在职人员，最关键的就是调整好心态，求稳务实，将求职的战略战术，调整为“防守型”而非“进攻型”，以找到落脚点为要务。80后、90后这一代人，经过金融海啸这场磨难，也许会有从“环境适应我”到“我适应环境”的转变。
危机有时也是契机和转机。在一些市场萎缩时，一些新的领域和行业也会诞生。求职的人，一要善于观察，二要善于学习。有智慧的人，一定可以化解这场危机。
在目前的情况下，谨慎地选择跳槽。一来很难确定未来中国所受的影响，也许会跳到更差的企业。二是如果一个公司想裁员的话，一般首先考虑两类人，一是薪水较高的，二就是刚入职，对公司业务并不熟悉的人。 |
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